Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 2º semestre

O Hospital Angelina Caron, em conformidade com as Leis do Trabalho e com a Lei 14.611/2023 da Igualdade Salarial, apresenta o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – referente ao 2º semestre de 2024. O objetivo da legislação é promover transparência para a igualdade de

O Hospital Angelina Caron, em conformidade com as Leis do Trabalho e com a Lei 14.611/2023 da Igualdade Salarial, apresenta o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – referente ao 2º semestre de 2024. O objetivo da legislação é promover transparência para a igualdade de remuneração entre mulheres e homens que desempenham as mesmas funções. O quadro de colaboradores do HAC é formado, em sua maior parte, por mulheres. Nossa área de Desenvolvimento Humano Organizacional está comprometida em práticas de equidade de gênero e diversidade para nossas equipes. De acordo com o relatório: – O salário mediano das mulheres equivale a 100% do recebido pelos homens. Da composição do total de empregados: – 79,3% são mulheres; – 20,7% são homens. Critérios de remuneração utilizados pelo HAC: – Cumprir metas de produção; – Disponibilidade de pessoa em ocupações específicas; – Tempo de experiência profissional; – Capacidade de trabalho em equipe; – Proatividade, desenvolvimento de ideias e sugestões. Em ações para garantir a diversidade, o HAC possui políticas de promoção de mulheres para cargos de direção e gerência; ações de apoio a compartilhamento de obrigações familiares para ambos os sexos e políticas de contratação de mulheres (negras, com deficiência, em situação de violência, chefes de família, LGBTQIA+, Indígenas) Acesse o relatório completo, aqui.