Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens

O Hospital Angelina Caron, em conformidade com as Leis do Trabalho e com a Lei 14.611/2023 da Igualdade Salarial, apresenta o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - referente ao 1º semestre de 2024. O objetivo da legislação é promover transparência para a igualdade de

O Hospital Angelina Caron, em conformidade com as Leis do Trabalho e com a Lei 14.611/2023 da Igualdade Salarial, apresenta o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - referente ao 1º semestre de 2024. O objetivo da legislação é promover transparência para a igualdade de remuneração entre mulheres e homens que desempenham as mesmas funções. O quadro de colaboradores do HAC é formado, em sua maior parte, por mulheres. Nossa área de Desenvolvimento Humano Organizacional está comprometida em práticas de equidade de gênero e diversidade para nossas equipes. De acordo com o relatório: - O salário mediano das mulheres equivale a 100% do recebido pelos homens. Da composição do total de empregados: - 79,5% são mulheres; - 20,5% são homens. Critérios de remuneração utilizados pelo HAC: - Cumprir metas de produção; - Disponibilidade de pessoa em ocupações específicas; - Tempo de experiência profissional; - Capacidade de trabalho em equipe. Em ações para garantir a diversidade, o HAC possui políticas de promoção de mulheres para cargos de direção e gerência. Acesse o relatório completo, aqui.